Quelle est la différence entre salaire brut et net ?
C'est la question qu'on se pose dès qu'on lit une offre d'emploi ou un contrat : le montant annoncé est-il celui qu'on touchera ? Non — entre le brut et le net, il y a les cotisations sociales salariales. Voici, sans jargon, ce que recouvre chaque notion et ce qui les sépare réellement.
Le brut, le net, et ce qui les sépare
Le salaire brut
C'est le salaire de référence, celui négocié et inscrit sur le contrat de travail et l'offre d'emploi. Il sert d'assiette au calcul des cotisations. C'est un montant « théorique » : personne ne touche son salaire brut.
Le salaire net
C'est ce qu'il reste après avoir retiré les cotisations salariales. C'est le montant qui se rapproche de ce que vous percevez (avant impôt). Plus précisément, on parle de net avant impôt, le prélèvement à la source venant ensuite.
Entre les deux, donc, une seule chose : les cotisations sociales salariales. Ce ne sont pas des « frais » prélevés au hasard : elles financent votre retraite de base et complémentaire, et — via la CSG et la CRDS — la protection sociale. Pour un non-cadre, elles représentent environ 20,8 % du brut.
Les postes de cotisations qui creusent l'écart
Voici le détail de ces cotisations pour un brut non-cadre de 2 500 €. Les taux sont identiques quel que soit le salaire ; seules les bases changent.
| Cotisation salariale | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | 6,900 % | 172,50 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 0,400 % | 10,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco (T1) | 3,150 % | 78,75 € |
| Contribution équilibre général (T1) | 0,860 % | 21,50 € |
| CSG déductible | 6,800 % | 167,03 € |
| CSG non déductible | 2,400 % | 58,95 € |
| CRDS | 0,500 % | 12,28 € |
| Total des cotisations (20,8 %) | 521,01 € |
Vous ne verrez pas de ligne chômage ni maladie côté salarié : ces cotisations salariales ont été supprimées en 2018 (taux 0 %). L'APEC (0,024 %) ne concerne que les cadres. Calcul hors mutuelle et prévoyance d'entreprise, qui dépendent de votre convention collective.
Quelques exemples rapides
L'écart entre brut et net étant proportionnel, on retrouve toujours à peu près le même rapport pour un non-cadre :
| Salaire brut | Net avant impôt | Écart |
|---|---|---|
| 1 800 € brut | 1 425 € | − 375 € |
| 2 500 € brut | 1 979 € | − 521 € |
| 3 500 € brut | 2 771 € | − 729 € |
Le rapport net/brut reste stable (~78 %) tant que le salaire est sous le plafond de la Sécurité sociale (4 005 €). Au-delà, la retraite complémentaire de tranche 2 fait légèrement grimper le taux de cotisations.
Faites le calcul sur votre salaire
Saisissez votre brut (ou votre net souhaité) pour voir l'écart exact et le détail des cotisations.
Voir le détail des cotisations
| Cotisation salariale | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | 6,900 % | 172,50 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 0,400 % | 10,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco (T1) | 3,150 % | 78,75 € |
| Contribution équilibre général (T1) | 0,860 % | 21,50 € |
| CSG déductible | 6,800 % | 167,03 € |
| CSG non déductible | 2,400 % | 58,95 € |
| CRDS | 0,500 % | 12,28 € |
| Total cotisations | 521,01 € |
Calcul hors mutuelle et prévoyance d'entreprise (variables selon la convention collective).
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Évaluer mon salaire →Pour aller plus loin
Pour comprendre comment ces cotisations sont calculées, tranche par tranche, consultez notre méthode de calcul brut en net. La différence de net entre les statuts est expliquée dans cadre ou non-cadre. Et pour convertir un montant précis ou préparer une négociation, retournez au simulateur de salaire.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut est le salaire avant prélèvements, celui inscrit sur le contrat de travail. Le salaire net est ce qu'il reste une fois retirées les cotisations sociales salariales. La différence entre les deux, ce sont précisément ces cotisations : environ 22 % du brut pour un non-cadre.
Combien représente l'écart entre brut et net en pourcentage ?
Pour un non-cadre, les cotisations salariales légales pèsent environ 20,8 % du brut en 2026. Concrètement, 2 500 € de brut donnent 1 979 € de net avant impôt. La règle de pouce « net ≈ brut × 0,78 » donne une bonne approximation pour un non-cadre sous le plafond de la Sécurité sociale.
Pourquoi le brut et le net diffèrent-ils ?
Parce que le salaire finance la protection sociale. Les cotisations salariales servent à votre retraite de base et complémentaire, et la CSG/CRDS contribue au financement de la Sécurité sociale et au remboursement de la dette sociale. Côté salarié, il n'y a en revanche plus de cotisation chômage ni maladie depuis 2018.
Le salaire net inclut-il l'impôt sur le revenu ?
Pas tout à fait. On distingue le net avant impôt (brut moins cotisations) et le net après impôt, qui déduit en plus le prélèvement à la source. Notre tableau affiche le net avant impôt ; pour le détail du prélèvement à la source, voir notre page salaire net après impôt.
La différence brut-net est-elle la même pour un cadre ?
Quasiment, en dessous du plafond de la Sécurité sociale. Un cadre paie en plus une cotisation APEC minime (0,024 %), mais l'écart de net avec un non-cadre reste inférieur à 1 € tant que le salaire est sous le plafond. La vraie différence n'apparaît que sur les hauts salaires. Voir cadre ou non-cadre.